A la Une



Introduction au modèle de Schneider

Posted by on Mar 11, 2019 in A la une, Blog, Lecture | 0 comments

Introduction au modèle de Schneider

Un modèle organisationnel d’entreprise est intéressant lorsque l’on veut avoir une idée des chances de succès liées à l’introduction d’une nouvelle méthode de travail au sein d’une organisation ou plus largement dans le cadre d’une transformation agile. On dispose alors d’une grille de lecture facilitant la lecture et la compréhension des comportements de groupes et de mieux comprendre les raisons de la réussite ou de l’échec de certaines initiatives : Passer en mode Kanban est-il judicieux ?...

read more

L’approche « agile » pour accepter les changements

Posted by on Jan 31, 2018 in A la une, Agilité, Blog, Scrum | 0 comments

L’approche « agile » pour accepter les changements

La gestion même du projet peut sembler se complexifier au regard des ajustements continuels entre les contraintes de délais et de budget. Les risques se multiplient, du fait même de cette gestion, et alimentent les difficultés du Chef de Projet. C’est dans ce cas précis que la philosophie « agile » prend tout son sens. C’est une approche où le changement et les adaptations sont intrinsèques à l’organisation. Ils sont donc acceptés et mis en œuvre plus facilement par les acteurs du projet. Dans le domaine informatique par exemple, le rapport...

read more

Comment définir un projet complexe ?

Posted by on Jan 31, 2018 in A la une, Agilité, Blog, Scrum | 0 comments

Comment définir un projet complexe ?

Un projet « compliqué » fait référence à une situation où plusieurs éléments simples sont combinés. Il est nécessaire de pouvoir identifier les composants du projet pour comprendre la situation et ainsi être en mesure de lever ou surmonter les obstacles. Un projet « complexe » désigne en revanche un ensemble d’éléments dont un ou plusieurs ne sont pas maîtrisés. La situation est alors difficile à appréhender, à analyser et donc à restituer. La perception du projet est alors subjective et le partage de l’analyse n’en est que plus difficile. Ce...

read more

Qu’est ce qui nous motive vraiment ?

Posted by on Avr 19, 2016 in A la une, Agilité, Coaching, Lecture | 0 comments

Qu’est ce qui nous motive vraiment ?

Le livre de Daniel Pink « La vérité sur ce qui nous motive, ISBN 978-2-84899-454-3 » examine les mécanismes de cette motivation en donnant des exemples concrets et en proposant des techniques et des idées pour l’améliorer. Durant les années 90 Microsoft publia une encyclopédie appeler Encarta qui mobilisa des ressources importantes de l’entreprise afin de créer et mettre à jour son contenu. Au début des années 2000 une initiative démarra sur le Web afin de de créer une encyclopédie gratuite et dont le contenu était enrichi par des...

read more

Nos décisions sont irrationnelles !

Posted by on Mar 1, 2016 in A la une, Blog, Coaching | 0 comments

Nos décisions sont irrationnelles !

https://lejournal.cnrs.fr/billets/cogitez-si-vous-voulez-les-decisions-sont-irrationnelles . Cet article du journal du CNRS bat en brèche une idée communément répandue : nous sommes persuadés que nous prenons nos décisions de manière rationnelle. Cette croyance prend naissance en Occident au XVIIIe siècle, ou les mouvements intellectuels issus des Lumières s’appuient sur le raisonnement et la rationalité pour développer un mode de pensée Universel qui nous influence encore.  Pourtant, des dizaines de travaux indiquent que les décisions...

read more

Pin It on Pinterest

Share This